企业计提和缴纳工资、社保、公积金会计该怎么做账？

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对于工资这一方面相信大家都是比较感兴趣的，但对于很多的新手财务来说就比较的费劲了，对于工资、社保公积金这一块的做账分录不太懂，经常咨询这块的账务处理怎么做？今天小编带大家把工资，社保公积金、个税这些大家实务中躲不开的坎儿，都躲过去。企业财务处理流程如下：

一、计提工资、社保、公积金

（1）计提工资总额分录

计提依据：一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格，做工资的计提依据，特殊情况也可参照上个月工资做计提。

借：管理费用/销售费用/制造费用等——工资

贷：应付职工薪酬——工资

（2）计提公司承担的社保部分

借：管理费用/销售费用/制造费用等——社保

贷：应付职工薪酬——社保

（3）计提公司承担的公积金部分

借：管理费用/销售费用/制造费用等——公积金

贷：应付职工薪酬——公积金

二、缴纳社保公积金

借：应付职工薪酬——社保

应付职工薪酬——公积金

其他应收款——个人公积金

其他应收款——个人社保

贷：银行存款

三、实际发放工资

发放工资，代扣了个人部分的社保、公积金，以及个税

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款——个人社保

贷：其他应收款——个人公积金

贷：应交税费——个人所得税

四、缴纳个税

企业实际缴纳个税时：

借：应交税费——个人所得税

贷：银行存款

企业财务处理的分录就是这样，快拿小本本记下来，希望可以对大家有用处。