生育津贴

老师,收到生育津贴怎么做账，做账分录？津贴收到后还要继续计提产假员工的工资吗？

06月04日 16:09 | 104人阅读

回答 | 共 1 个

按点赞量排序

一毫

收到生育津贴的账务处理

1. 当生育津贴大于产假工资时：收到津贴时，借：银行存款，贷：其他应付款-生育津贴；支付给员工产假工资时，借：其他应付款-生育津贴，贷：应付职工薪酬-工资，同时借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款，多余的津贴冲减管理费用等成本费用科目，借：其他应付款-生育津贴，贷：管理费用。

2. 当生育津贴小于产假工资时：收到津贴时，借：银行存款，贷：其他应付款-生育津贴；支付员工工资时，借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款，不足部分正常从费用中列支，借：管理费用等，贷：应付职工薪酬-工资。

关于是否继续计提产假员工工资

如果企业在员工产假期间已经按照正常工资标准发放了工资，收到生育津贴后，一般不需要再计提产假员工工资。但如果企业在员工产假期间未发放工资，或者发放的工资低于生育津贴标准，则需要根据实际情况进行调整，确保员工最终收到的生育津贴与工资之和符合相关规定。

06月04日 20:06

游客